El Programa de Pasantías Más Destacado de Birmingham
Experiencia Laboral Corporativa en el Mundo Real
Holy Family Cristo Rey es donde la educación y la preparación laboral son parte de la misma experiencia. Nuestros estudiantes se gradúan con un diploma y un résumé. A través de nuestro Programa de Trabajo Corporativo (CWSP), los estudiantes adquieren cuatro años de experiencia en el mundo real, mientras que las empresas se involucran para hacer un cambio transformador al invertir en la futura fuerza laboral de Birmingham.
¿Cómo Funciona?
- Experiencia de internados profesionales: Los estudiantes trabajan en oficinas cuatro días completos al mes en puestos de nivel inicial en las principales empresas, conectando la educación con el éxito profesional
- Los socios corporativos financian la educación: Los estudiantes ganan un tercio de su matrícula, lo que garantiza un acceso módico a una educación escolar privada de alta calidad
- Un modelo de beneficio mutuo: Los estudiantes adquieren habilidades profesionales, contactos y exposición profesional, mientras que las empresas crean una futura generación de talentos comprometidos y motivados.
Como diría el fundador de Cristo Rey, John P. Foley, S.J., el Programa de Trabajo Corporativo es la «salsa secreta» que hace que nuestro modelo funcione: los estudiantes se hacen cargo de su educación y de su futuro, mientras que las empresas desempeñan un papel directo en la formación de la próxima generación de líderes.
CWSP Staff
Sr. Berkan Ciger
Emplea a los Estudiantes de Cristo Rey
Desarrolla Talento. Fortalece Comunidades.
¿Por qué asociarse con Cristo Rey?
- Oportunidad anticipada: Hacer que la educación preparatoria para la universidad sea accesible y, al mismo tiempo, cerrar las brechas de oportunidades mediante la experiencia profesional práctica
- Desarrollar la fuerza laboral de Birmingham: La participación temprana crea canales de talento, aumenta la retención a largo plazo y ayuda a moldear los intereses profesionales de los estudiantes
- Desarrolla tu equipo: Los supervisores crecen a través de la tutoría, perfeccionando sus habilidades de liderazgo, comunicación y evaluación con el apoyo del equipo del CWSP
Beneficios para su empresa
- Talento preparado para el lugar de trabajo: Los estudiantes participan en una capacitación intensiva en habilidades técnicas y sociales antes de entrar en su oficina y llegar listos para contribuir
- Una inversión inteligente: Un equipo de cuatro estudiantes proporciona el valor de un empleado de nivel inicial de $36,979 por tan solo $32,000, lo que permite a la organización ahorrar casi $5,000 al año
- El propósito se une al rendimiento: Los estudiantes se convierten en profesionales capaces y seguros de sí mismos mientras su equipo gana apoyo, energía fresca y logra un impacto duradero
Asociarse con Cristo Rey no es solo una inversión en los estudianes, sino también en el futuro de tu empresa.
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Información de la Programa de Trabajo Corporativo
Cuatro Estudiantes por
Puesto de Trabajo
de Tiempo Completo
¿Cómo Funciona?
En Holy Family Cristo Rey, el Programa de Trabajo Corporativo (CWSP) ofrece a los estudiantes experiencia laboral real mientras brinda a las empresas una forma rentable de desarrollar una fuerza laboral comprometida y motivada.
Un Puesto de Tiempo Compleo Compartido por Cuatro Estudiantes
- Cada equipo de trabajo está compuesto por cuatro estudiantes (uno por grado), que rotan durante la semana laboral para cubrir un puesto de tiempo completo de nivel inicial.
- Los estudiantes trabajan cuatro días completos al mes, asegurando cobertura constante para la empresa sin afectar la instrucción académica.
- Las empresas asociadas firman un contrato con CWSP por un costo anual competitivo, que cubre el trabajo estudiantil desde mediados de agosto hasta mediados de mayo.
Una Experiencia sin Complicaciones para las Empresas
- Sin Complicaciones de Recursos Humanos: Los estudiantes son empleados del Programa de Trabajo Corporativo, no de la empresa asociada, lo que elimina preocupaciones relacionadas con nómina, impuestos y responsabilidad legal.
- Totalmente Capacitados y Listos para el Trabajo: Durante todo el año escolar, los estudiantes reciben capacitación en habilidades técnicas y profesionales a través de nuestra Academia de Habilidades Profesionales.
- Trabajo Significativo y Productivo: Al encargarse de tareas operativas, los estudiantes permiten que los profesionales se enfoquen en prioridades estratégicas—mientras ellos mismos desarrollan habilidades reales y aplicables.
El modelo CWSP de Cristo Rey Network cuenta con la aprobación del Departamento de Trabajo de EE. UU., garantizando el cumplimiento total de las regulaciones laborales.
¿Qué Hacen los Estudiantes en el Trabajo?
Los estudiantes asociados generan un verdadero impacto. Los estudiantes de HFCR trabajan en una variedad de industrias, realizando tareas profesionales que contribuyen al funcionamiento diario. Selecciona una categoría de trabajo a continuación para ver ejemplos de responsabilidades estudiantiles.
Servicios de Oficina
Los estudiantes asociados de HFCR apoyan las operaciones diarias de oficina realizando tareas clave, incluyendo:
- Clasificación, entrega y preparación de correo
- Gestión de citas y programación de salas de reuniones
- Preparación de salas para juntas y eventos
- Escaneo, organización, copiado y archivo de documentos
- Auditoría de archivos y trituración de documentos
- Seguimiento de inventario y reposición de suministros de oficina
Tecnología de la Información (TI)
Los estudiantes asociados de HFCR brindan soporte técnico y asisten en operaciones de TI en áreas clave, incluyendo:
- Asistencia técnica básica como solución de problemas de hardware/software y respuesta a preguntas
- Seguimiento de inventario, asignación y reasignación de equipos de inventario de equipos
- Configuración de dispositivos, instalación de nuevo software y eliminación de virus en discos duros
- Ayuda en la instalación y mantenimiento de hardware, periféricos y equipos de red
- Creación y actualización de documentación técnica y manuales de usuario
Recursos Humanos
Los estudiantes asociados de HFCR asisten a los equipos de Recursos Humanos con procesos de incorporación, manejo de expedientes y tareas administrativas, incluyendo:
- Preparación de paquetes para nuevos empleados y asistencia con papeleo de orientación
- Archivado de información de empleados, incluyendo preparación de archivos y organización de cajas para archivo a largo plazo
- Programación de sesiones de capacitación/iniciativas, seguimiento de la asistencia y organización de materiales
- Distribución de comunicados de la empresa, entrega de información sobre políticas de Recursos Humanos, administración de encuestas a empleados y recopilación de comentarios y encuestas
- Apoyo en la limpieza y organización de espacios de trabajo en transición
Finanzas y Contabilidad
Los estudiantes asociados de HFCR apoyan a los equipos financieros y contables con entrada de datos, manejo de documentos y procesamiento financiero, incluyendo:
- Ingreso de transacciones financieras en software contable y conciliación de cuentas
- Codificación, escaneo y agrupación de documentos para su envío
- Procesamiento de facturas, organización de datos para cuentas por pagar/cobrar, y archivo digital
- Preparación de depósitos de cheques y archivo de confirmaciones de cheques
- Revisión de documentos para cumplimiento normativo, realización de auditorías o apoyo con reportes
Área Legal
Los estudiantes asociados de HFCR apoyan a equipos legales con gestión de casos, administración de contratos y procesamiento de documentos, incluyendo:
- Seguimiento de inventario, registro y distribución de materiales dentro de la biblioteca legal
- Organización y cierre de expedientes legales para su almacenamiento a largo plazo
- Apoyo en investigaciones relacionadas con cumplimiento legal, requisitos regulatorios y estándares del sector
- Gestión de calendarios, programación de reuniones y organización de archivos y documentos
- Asistencia con tareas de gestión de casos como mantenimiento de expedientes y seguimiento de fechas límite
Salud
Los estudiantes asociados de HFCR apoyan a equipos de salud con coordinación de pacientes, tareas administrativas y seguimiento de cumplimiento, incluyendo:
- Mantenimiento de registros médicos de pacientes: organización de archivos, entrada de datos en sistemas electrónicos de salud (EHR), y aseguramiento de precisión y confidencialidad
- Realización de tareas en recepción: atención telefónica, programación de citas y registro de pacientes
- Apoyo en laboratorios clínicos: preparación de muestras, reabastecimiento de insumos y entrada de datos
- Asistencia en transporte de pacientes: acompañamiento a citas, procedimientos o exámenes diagnósticos
- Preparación y entrega de suministros, registros y otros materiales en distintas áreas de la instalación
Mercadeo y Desarrollo Comercial
Los estudiantes asociados de HFCR apoyan a los equipos de mercadeo y ventas con creación de contenido, participación del cliente y estrategia digital, incluyendo:
- Asistencia con gestión de redes sociales: creación y programación de publicaciones, respuesta a comentarios y detección de oportunidades de interacción
- Apoyo en marketing por correo electrónico: manejo de listas, diseño de plantillas y redacción de contenido
- Colaboración en eventos de mercadeo: montaje de mesas, distribución de materiales y preparación de gafetes y carpetas
- Soporte en actividades de CRM: entrada de datos, actualización de registros de clientes y segmentación de listas de correo
- Preparación de materiales promocionales y presentaciones
Desarrollo y Filantropía
Los estudiantes asociados de HFCR apoyan a organizaciones sin fines de lucro y equipos de recaudación de fondos con entrada de datos, participación de donantes y tareas administrativas, incluyendo:
- Mantenimiento de bases de datos: ingreso de nueva información de donantes, registro de horas de voluntariado, actualización de registros y verificación de precisión
- Apoyo en comunicaciones: redacción de boletines internos y cartas de agradecimiento
- Apoyo en el procesamiento de donaciones: emisión de acuses de recibo y recibos fiscales
- Asistencia en implementación de programas: organización de materiales, archivo de documentos y gestión de calendarios
- Apoyo en la preparación de informes de impacto mediante entrada de datos, documentación y auditorías
¿No ve su departamento o industria? Creamos un plan personalizado
Los estudiantes de Cristo Rey han apoyado exitosamente funciones en divulgación comunitaria, planificación de eventos, educación, logística, investigación y más. Si no estás seguro de cómo integrar a un estudiante asociado en tu equipo, nosotros le ayudamos.
Hablemos de sus metas. Nuestro equipo de CWSP trabajará con usted para desarrollar un plan personalizado que se ajuste con las necesidades de su departamento y brinde al estudiante una experiencia real y significativa.
Para más información, llama al (205) 201-1171, escriba al correo electrónico bciger@hfcristorey.org, o complete nuestro formulario de interés en el siguiente enlace.
¿Cuáles son las ventajas de asociarse con el Programa de Trabajo Corporativo (CWSP)?
Asociarse con CWSP de Holy Family Cristo Rey no es solo una solución de personal: es una inversión estratégica en tu empresa y en la futura fuerza laboral de Birmingham. Entre los beneficios se incluyen:
- Solución rentable de apoyo al personal:: los Estudiantes Asociados son empleados de CWSP, no de tu empresa, lo que te ahorra tiempo y dinero en reclutamiento, nómina e impuestos.
- Desarrollo laboral: ayudas a formar y orientar a futuros profesionales mientras recibes apoyo en tareas esenciales que mantienen la productividad de tu equipo.
- Acceso anticipado a talento comprometido: studiantes universitarios de primera generación tienden a permanecer en la región y aportan experiencia, lealtad y conocimiento institucional de organizaciones locales.
¿Cuáles son las responsabilidades de un socio corporativo?
Como socio de CWSP, tu papel es ofrecer a los estudiantes un entorno profesional y de apoyo donde puedan aprender, contribuir y crecer. Específicamente, se te pide proporcionar:
- Un lugar de trabajo claro y estructurado: establece expectativas, rutinas y un espacio acogedor donde los estudiantes puedan prosperar.
- Un supervisor dedicado: asigna a una persona que guíe, retroalimente y acompañe al estudiante durante todo el año.
- Tareas significativas: ofrece actividades reales que apoyen tus operaciones y liberen a tu personal para enfocarse en responsabilidades de mayor nivel.
¿Quién supervisa a los Estudiantes Asociados en el trabajo?
Cada estudiante asociado se empareja con un supervisor en sitio designado por el socio corporativo. Este supervisor ofrece orientación diaria, establece expectativas claras y sirve como mentor durante todo el año escolar.
El equipo de CWSP apoya a los supervisores en cada etapa, con recursos como capacitación de incorporación, reuniones mensuales, recursos de entrenamiento y tutoría individual para asegurar una experiencia exitosa tanto para el estudiante como para la organización.
¿Cómo garantiza CWSP una experiencia exitosa para estudiantes y socios?
CWSP mantiene un enfoque práctico de apoyo al crecimiento del estudiante y el éxito del socio mediante:
- Registros semanales digitales: los estudiantes reflexionan sobre su desempeño y los supervisores brindan retroalimentación.
- Llamadas mensuales de seguimiento: conversaciones personalizadas para resolver dudas y celebrar avances.
- Visitas regulares a las empresas: el equipo de CWSP realiza al menos dos visitas anuales para observar, apoyar y fortalecer la colaboración.
- Evaluaciones de desempeño: los estudiantes reciben retroalimentación formal dos veces al año para apoyar su crecimiento profesional.
- Crédito académico: la participación en CWSP forma parte del plan de estudios, reforzando el valor del aprendizaje aplicado.
Si el desempeño de un Estudiante Asociado no cumple las expectativas, el equipo de CWSP trabaja con la empresa para resolver inquietudes o reubicar al estudiante si es necesario.
¿Qué tipo de trabajo pueden realizar los Estudiantes Asociados?
Los Estudiantes Asociados brindan apoyo en una amplia variedad de tareas básicas que ayudan a que tu oficina funcione de manera eficiente. Sus contribuciones se adaptan a las necesidades específicas de tu equipo y pueden incluir trabajo administrativo, organizacional o basado en proyectos.
Ya sea gestionando documentos, colaborando con la comunicación interna, apoyando el flujo de trabajo de los departamentos o ayudando con tareas de traducción, los estudiantes asumen responsabilidades esenciales que permiten a tu personal enfocarse en prioridades de mayor nivel—garantizando que nada se quede sin hacer.
¿Necesitas un rol personalizado?
antes de que comience cada año escolar, el equipo de CWSP se reúne con cada socio para planificar tareas significativas y adecuadas a la edad para su Estudiante Asociado. Estos encuentros colaborativos garantizan que las tareas estén alineadas con tus necesidades organizativas y con experiencias que desarrollen habilidades clave. Creamos roles claros y estructurados para asegurar el éxito desde el primer día.
¿Pueden los Estudiantes Asociados trabajar durante las vacaciones escolares?
Sí. Los estudiantes pueden trabajar durante los descansos de Navidad y verano mediante acuerdos especiales con CWSP. Contacta al equipo de CWSP al 205-201-1171 para más detalles.
¿Cómo llegan los estudiantes a su trabajo cada semana?
CWSP brinda transporte de ida y vuelta para todos los estudiantes hasta sus lugares asignados.
¿Qué pasa si no tenemos un puesto de tiempo completo pero queremos participar?
Sin problema. CWSP se adapta. Podemos ayudarte a crear una estructura laboral que funcione para tu organización, incluyendo:
- Puestos a tiempo parcial: uno o dos estudiantes colaboran solo en los días en que se necesita ayuda adicional.
- Rotaciones entre departamentos: los estudiantes rotan entre distintas áreas, brindando apoyo en varias funciones.
- Colocación en organizaciones sin fines de lucro: si deseas patrocinar un estudiante pero no puedes recibirlo en tus instalaciones, lo ubicamos en una organización local de tu elección.
¿Interesado en asociarte con nosotros?
Comunícate con CWSP al 205-201-1171 para más información o completa el Formulario de Interés para Socios Corporativos en el siguiente enlace:
formulario de interés para socios corporativos
